新卒採用

こんな環境で働いています

日本オフィスオートメーションでは「コミュニケーション」を重視しています。お互いを認め合い、褒め合い、高め合う。コミュニケーションが、チーム力の源です。

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  社員旅行

  全社員で行く海外旅行は、とても大切にしている社内行事の一つです。参加希望の社員を数十班に分けて、渡航。営業所ごとではなく、できるだけ接点のないメンバー同士でコミュニケーションを取れるようにしています。他に家族スキー旅行なども開催しています。
  入社2年目以降は、複数の中から行き先が選べます。

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  表彰大会制度

  年に1度、各職種からMVPを選出し、表彰します。
  日頃の頑張りが評価される嬉しい表彰制度です。

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  レクリエーション

  福利厚生の一環として、毎年全国各地で社内コンペを開催しています。

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  アンケート共有

  サービスを提供したお客様には、アンケートをお願いしています。良い結果も、悪い結果も翌日には全社員に配信。実際にお客様の声を聞くことが、日々の仕事のやりがいにつながっています。

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  全国契約保養所

  家族や仲間と楽しめる契約保養所が全国各地にあります。

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  永年勤続表彰制度

  入社10年・20年・30年と長年の勤労者に対し、報奨金＋休暇の支給
  （例）　勤続10年・・報奨金10万円と休暇5日間

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  部活動

  現在、江戸川区を中心に野球部の活動をしているのをはじめ、様々なレクレーションを行っています。
  ちなみに野球部の理念は「野球を通じて人間的成長を実現させる」。
  今後、部活動を増やしていく予定です。

  ※野球部WEBSITE

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  休日休暇

  シフト制週休二日：
  4週8休制（日・他シフト制）
  シフトは土曜日又は平日のどちらかがお休みになります。
  
  その他の休日：
  国民の祝日・夏季休暇・冬期休暇・慶弔休暇・特別休暇
  
  年次有給休暇：
  初年10日、勤務1年半以上11日、2年半以上12日、3年半以上14日
  
  半日有給：
  午前・午後にそれぞれ半日の有給取得が可能

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  出産・育児　産休復帰100％

  産前産後休暇制度：
  産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)産後8週間
  
  育児休業制度：
  子供の1歳の誕生日まで。事情に応じて2歳に達するまで延長可能
  
  育児短時間勤務制度：
  妊娠中または子供が3歳まで時短が可能。また、始業・就業の時刻の繰り上げ・繰り下げも状況に応じて可能
  
  看護休暇制度：
  小学校入学前の子供1人あたり年間5日。2人以上の場合は10日

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  介護

  介護休業制度：
  介護休業申請日から93日以内
  
  介護短時間勤務制度：
  所定の就業時間を1時間以上短縮。始業・就業の時刻については応相談
  
  介護休暇：
  介護が必要な当該家族1人あたり年間5日。2人以上の場合は10日

※社員寮・準社員寮制度、ＩＵＪターン制度もあります。